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签订长期合同后还可以辞职吗
专业解答员工在签署保密协议后，需遵循合法程序：试用期内提前三个工作日通知，试用期后则需提前三十天书面申请离职。同时，保密协议期间必须履行保密义务，不得擅自离岗。这保障了雇佣关系的正常进行和商业秘密的保护。
专业解答签订保密协议后不可以随意辞职。签了保密协议，如果要辞职的，需要提前一个月通知用人单位，在辞职后，是不得泄露用人单位的秘密的，否则需要赔偿用人单位的损失。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，可能会触犯商业秘密罪，需要承担相应的刑事责任。
专业解答签署劳动合同后，劳动者有权提出离职。根据法规，劳动者可提前三十天书面通知用人单位解除合同；试用期内，可提前三天通知。涉密劳动者，用人单位可约定竞业限制条款，并支付经济补偿。劳动者应遵守规定，合理行使离职权利。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订劳动合同后辞职应该如何办理进行了解答，希望能解答您的问题。
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