您好,关于“聘用劳动者签订劳动合同证明范本”这个问题,我的解答如下:
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
3、社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
4、房贷收入、缴税证明
可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工作记录、出差的相应证据等
最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
最好有原件。
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
最好有原件。
专业解答劳动合同解聘证明范本的内容是:用人单位信息、劳动者信息、劳动合同类型、工作时间、合同时间、解除合同原因以及需要说明的相关情况等,对于解聘证明的相关情况还需要对有关赔偿进行认定处理。
专业解答1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务5、保存好招用劳动者时的书面材料。
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