申 (被)请 人
姓 名 性 别 出生日期
户口性质 城镇 现工作单位 无
是否签订合同 是 职 业 无
联系电话 身份证件类型及号码 居民身份证:
申 (被)请 人
单位名称
企业性质 有限责任公司
(负责人)
法定代表人
姓名
性别
职务
住所地
请求事项:
1、裁决被申请人支付2014年年终双薪8000元;
2、裁决被申请人支付生育津贴与应发工资的差额9208.53元;(8000 3-14791.47=9208.53元)
3、裁决被申请人支付2014年度未休年假工资5517.24元;(8000 21.75 5 3=5517.24元)
4、裁决被申请人支付拖欠的2014年11月份工资2959.24元;
5、裁决被申请人支付员工发展基金30000元。
以上共计:55685.01元
事实与理由:
申请人何某某在2012年11月1日入职被申请人北京某某科贸有限公司,任商务总监一职,并约定了工资3500元,2013年工资调整至6000元并约定了年底双薪并,2013年12月被申请人授予申请人30000元的员工发展基金并约定申请人离职后可以提取,2014年1月被申请人调整申请人工资至8000元每月,2014年12月1日申请人休产假, 2015年4月7日申请人于产假结束后提出解除劳动关系。
解除劳动关系后被申请人未按照约定发放2014年年终双薪8000元;未支付生育津贴与应发工资的差额9208.53元;未支付员工发展基金30000元;另2014年被申请人未安排申请人休年假也未支付未休年假的工资;且拖欠申请人2014年11月工资2959.24元。
被申请人的上述行为违反了当初的约定,严重侵害了申请人的合法权益,现申请人为维护自身合法权益根据以上事实与法律,特此向贵委提出劳动仲裁申请,望裁如所请。
此致
申请人:
年 月 日
这个就是北京劳动仲裁申请书格式。
北京劳动仲裁申请书格式是怎么样的呢,具体如下:
申 请 书
申(被)请人 姓 名 性 别
出生日期
经常居住地住址
户口所在地住址 户口性质 城镇、农村
现工作单位
是否签订合同 职 业
联系电话 身份证件类型 及号码 被(申)请人 单位名称 (单位的所有信息可以在企业 信用网查到) 企业性质 境外合资方名称 中方主管机关 (负责人) 法定代表人 姓 名 性 别 职 务 住所地 办公地或经营地 法人代码 联系电话 请求事项:
1、请求确认2012年4月30日—2013年11月26日申请人与被申请人存 在劳动关系;
2、 请求支付无故拖欠2013年11月1日—2013年11月26日的工资元3347 及25﹪经济补偿金836元;(2800÷21.75元×26天)
3、请求支付解除劳动关系经济补偿金5600元:(2800×2);
4、 请求支付2012年4月30日—2013年11月26日期间未休年休假工资 元1931;(2800÷21.75×5天×3)
5、 请求支付2011年11月1日—2013年11月26日休息日加班工资:
10000
元;
6、请求支付2011年11月1日—2013年11月26日延时加班工资:
8000 元;
7、请求支付2012年12月27—2013年11月26
日期间未续签劳动合同双 倍工资差额:30800
元 共计:60513元
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯