你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:
二、住院伙食补助费
三、交通、食宿费
四、康复治疗费
五、辅助器具费
六、一次性伤残补助金
七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上的赔偿,如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的,直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的,则应由用人单位直接赔偿劳动者。
《工伤保险条例》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
专业解答江苏省无锡市工伤事故十级致残理赔标准:受伤劳动者将获得七个月的平均工资作为一次性伤残补助金;劳动合同终止或伤者主动提出解除,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金;因伤无法继续原工作,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体额度由无锡市政府制定与裁定。
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专业解答十级工伤无障碍赔偿包括员工住院期间,康复期间的医疗费,医药费;员工的交通费,餐饮费,住宿费;员工停薪留职期间的工资;一次性伤残补助金,按照员工在职期间的工资支付,一共7个月。
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