根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2021-03-31 21:28:32 回复专业解答一般来说,工伤伤残等级评定是由市级劳动能力鉴定委员会负责的。他们会按照国家标准和严格流程,科学公正地评估工伤职工的劳动功能损害程度和自理能力受损情况。在这个过程中,你得先向单位申请,如果单位不受理,你也可以在事故发生1年内,自己向劳动能力鉴定委员会申请。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与做工伤鉴定必须本人去用人单位能不能代替相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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