工伤九级离职正常能赔十三四万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。
2021-04-01 10:30:19 回复专业解答九级伤残的一次性就业补助金,各地规定不太一样,是由当地政府根据当地的经济情况来定的。有些地方可能是按照上一年度职工月平均工资乘以一定的月数来算的。具体的金额,你得去看看你们当地的法规。
专业解答九级伤残赔偿计算的详细方法根据国家相关法律规定,九级工伤理应获得相应补偿,具体包括以下几个方面:首先,应向伤者发放由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金,金额相当于九个月的个人工资水平;其次,该项补助金的计算方法应为工伤职工在过去十二个月内平均每月缴纳工资的乘积再乘以九。
专业解答在交通事故中的赔偿标准规定,九级伤残所涉及的赔偿需按10%的比例系数进行计算。而对于得等责交通事故的赔偿问题,应遵循单方各承担一半的原则进行处理。同时,同样负责赔偿的情况也可分为以下两类:1.如果涉及的各方均为机动车辆,则适用于如下赔偿流程:各方分别利用自身所投保的强制性第三者责任保险对彼此进行赔付。
专业解答关于车祸导致九级伤残的赔偿标准及具体金额关于交通事故导致九级伤残所需承担之赔偿金额问题,具体数目需视乎交通事故所涉及到的各项赔偿款项而定。
专业解答九级伤残的赔偿有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费按实际花的,护理费按人员薪酬和期限算,误工费按误工时间和收入定。残疾赔偿金按伤残等级等算,六十岁以上年龄每长一岁年限减一年,七十五岁及以上年限为五年。
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