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合同期满后还能领取一次性伤残补助金吗?

李** 浙江-宁波 工伤纠纷咨询 2021.03.29 14:33:27 1395人阅读

合同期满后还能领取一次性伤残补助金吗?

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结论:可以。
解析:
劳动合同期满可以领伤残补助金。如果在离职的时候结算,由工伤保险基金来进行支付,用于对于工伤伤残治疗的一次性医疗方面的赔偿。当然了,在此之前的话是需要进行工伤的认定,还需要对此进行劳动能力的鉴定。

2022-05-14 21:14:18 回复
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一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇,其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿,一次性就业补助金是对影响再就业的补偿,劳动合同期满续签的,该两项影响均不存在,不能享受。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021-03-29 14:35:27 回复
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    2024.04.30 2389阅读
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