一、申请工伤认定的办理材料:
1.《工伤认定申请表》;
2.居民身份证;
3.医疗诊断证明/诊断证明书;
4.劳动关系证明,例如;
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明(职工死亡);
7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);
8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);
9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);
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1.《伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发);
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2.事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。
二、工伤认定的标准:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答关于工伤认定书所需材料的详解(一)雇员在职业活动中发生意外伤害时,应首先向劳动保障局提交工伤认定申请表;(二)其次,应当提供能充分证明其与当前工作所在单位存在合法劳动关系(或事实劳动关系)的相关凭证;(三)此外,申请人还需附上由正规医院开具的医疗诊断证明,或是有关职业病方面的医学鉴定结论书用以佐证其所受伤害的严重程度和真实性。
专业解答工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。如果劳动者在工作期间或视作工作的时间内,因工受伤或者死亡,用人单位或直系亲属需向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。行政部门调查核实后,会按法规下发决定书。所需资料包括:申请书、劳动关系证明、病历或职业病诊断证明、死亡证明等,还可能需证人证言。
专业解答在认定工伤致死事件的程序中,雇佣方或直系亲属可提出申请,机构将进行调查核实,并开具判定意见。所需资料包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明、身份证明、死亡证明等。申请有时间限制,雇主需在30日内提交,若逾期,直系亲属等人可在一年内申请。
专业解答在提交工伤死亡材料后,相关部门一般会在60天内作出认定。要是情况简单清楚,15天左右就能有结果。这期间,部门会认真审核和调查。不过,要是有特殊情况,经过申请和批准,认定时间也可以延长。
专业解答根据相关法律法规,工亡认定需提交以下材料:1.遗属身份证明:提供与死者的亲属关系证明,如户口本、结婚证等。2.劳务/劳动合同证明:确保与用人单位存在合法的劳务或劳动合同关系。3.工伤事故详细报告及权威证明:详细说明工伤事故的经过、原因及相关证据,如权威机构出具的鉴定报告。4.医疗死亡证明:提供医疗机构出具的死亡证明。5.工作期间受伤的直接证据:如有目击证人,可提供证人证词;如有监控录像,可提供相关录像。6.用人单位营业执照副本:提供用人单位的营业执照副本,以证明其合法存在。以上是一般情况下需要提交的材料,具体要求可能因地区和具体情况而有所不同。在办理工亡认定时,建议咨询当地相关部门或专业律师,以确保材料的完整性和准确性。
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