在上班时间内生病，经医院抢救过来(未死亡) 时间未超过24小时

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的，同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的，在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

【法律意见】 根据《医疗事故处理条例》第二条：“本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。”第四十六条：“发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民提起民事诉讼。”按照上述规定，住院治疗期间，如果医院的医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理规定，过失造成人身伤害的，可以要求医院承担赔偿责任。但是，住院期间走失，您要求医院赔偿的，得有证据证明医院存在重大过错，否则，医院不予赔偿。建议：请先报警，由公安机关调取医院的监控录像，确定父亲是怎样离开医院的，如果证明医院有过错的，先找其协商，协商不成，到即可。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下, 　　在遇见一些紧急情况时，医院可以不经过患者家属的签字，只要经过医院负责人或者授权的负责人批准，就可以立即实施医疗救治。这种情况下患者抢救无效死亡的，是不属于医疗事故的，医院不需要承担赔偿责任。　　根据我国《侵权责任法》第五十六条因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。　　《侵权责任法》第六十条患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：　　
（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；　　
（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；　　
（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。　　前款第一项情形中，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。