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劳动合同的效力待定可以撤销吗，怎么撤销效力待
可以。相对人除了有催告权外，还有撤销合同的权利。这里的撤销权是指合同的相对人在法定代理人追认限制民事行为能力人所签订的合同之前，撤销自己对限制民事行为人所作的意思表示。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件：1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销。2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为。3、相对人作出撤销的意思表示时，应当用通知的方式作出，任何默示的方式都不构成对此类合同的撤销。
专业解答效力待定合同是指因特定群体（如未成年人、部分无完全行为能力人）或代理人权限受限而合同效力不确定的契约。这类合同在签署后，需经有权确认者（如法定代理人）认可才转为有效，否则无效。无民事行为能力人参与合同需法定代理人许可。通过协商或司法途径可撤销或确认合同效力，旨在保护当事人权益，保障商业活动秩序。欲深入了解，请咨询详情。
专业解答效力待定合同可以撤销.相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
专业解答撤销工伤认定后，劳动能力鉴定依然有效。但法院裁定工伤认定无效时，需退还相关权益，未支付赔偿则不能享受工伤待遇。对于未作出最终认定的工伤申请，申请人可向劳动局提交撤回申请，终止认定程序。依据《工伤保险条例》，工伤认定需由用人单位或职工个人提出申请，劳动局不主动认定。双方达成工伤待遇共识后，可撤回工伤认定申请。
专业解答效力待定合同未经确认前效力未定，而可撤销合同在撤销前有效，撤销后失效。前者缺陷在于主体能力不足，可纠正；后者问题在于当事人意志不真诚，无法修正。法律规定中还存在其他差异，需关注并理解。
律师解析 可撤销合同不是效力待定。 根据我国的法律规定，可撤销合同在撤销前有效，在撤销后无效。 效力待定的合同是指无权代理人、无权处分人、限制行为能力人签订的合同，效力待定，经过相应的权利人追认之后才有效，否则无效。
律师解析 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销。 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为。 3、相对人作出撤销的意思表示时，应当用通知的方式作出，任何默示的方式都不构成对此类合同的撤销。
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