老板不给工资，求助

存在欺诈行为，货物如果超过三千元可以是诈骗，没有达到可能违反《中华人民共和国消费者权益保护法》，对方如果涉及到销售假货，就涉及违反《刑法》。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。《刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

一、老板对员工进行性骚扰，如果进行了身体上的接触，那么，侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触，那么，侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。二、被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。但精神损失要求受受害的女员工的精神损害受到比较严重的后果，例如：老板长期的性骚扰，公开进行性质恶劣的性骚扰，受害者因性骚扰自杀，产生精神疾病等。三、如果老板的性骚扰行为是一种猥亵行为，违反了《治安管理处罚法》，应依法对其进行行政处罚，如构成猥亵妇女儿童罪，应该依法追究其刑事责任。

一、老板对员工进行性骚扰，如果进行了身体上的接触，那么，侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触，那么，侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。二、被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。但精神损失要求受受害的女员工的精神损害受到比较严重的后果，例如：老板长期的性骚扰，公开进行性质恶劣的性骚扰，受害者因性骚扰自杀，产生精神疾病等。三、如果老板的性骚扰行为是一种猥亵行为，违反了《治安管理处罚法》，应依法对其进行行政处罚，如构成猥亵妇女儿童罪，应该依法追究其刑事责任。