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深圳工伤鉴定标准
专业解答在被评定为十级残疾等级的员工中，若其投保了工伤保险且其劳动合同即将于期限届满或由员工自主决定予以解除时，由工伤保险基金会承担支付一次性的工伤医疗补助款的责任，而用人单位则需负责提供同等金额的一次性伤残就业补助款。在以下列出深圳市目前执行的最低/平均工资政策信息供参考：由于最近并无最低/平均工资标准进行调整，故仍然遵循去年的实施标准。
专业解答故意伤害罪量刑：轻者判三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤者判三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡或手段残忍造成严重伤残，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
专业解答按照相关法规，工伤评定为十级伤残且签订劳动合同的劳动者，合同到期或双方协商解约时，国家工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助，雇主支付一次性伤残就业补助。本文旨在普及深圳市最低工资和工资标准信息。目前，深圳月最低工资标准为2200元，非全日制小时最低工资标准为20.3元。这些规定适用于深圳地区。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着深圳市工伤鉴定赔偿标准是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
律师解析 1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个；四级伤残补助金=本人工资×21个月。 2、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×18个月；六级伤残补助金=本人工资×16个月。
律师解析 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
律师解析 1、工伤鉴定的赔偿标准，在我国全国各省都是一样的。 2、因为我国的劳动能力鉴定部门将员工的工伤等级详细的进行了划分，如果有一些员工的受伤程度比较严重的话，自然领取到的赔偿金额也是比较多的。 3、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
律师解析 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算； 2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
律师解析 1、工伤的医疗费按可报销的比例进行赔付； 2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付，具体多少需要看受工伤的伤残等级； 3、工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是停工留薪期一般不超过12个月。
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