不管是实习期,还是试用期,你签订了合同,就需要按照合同上面的规定进行。r明确规定了必须是提前一个月离职的话,那你就需要提前申请。员工离职的时候就是具体的看公司的时候了,很多企业就是严格按照合同执行的,既然是有明确的规定:个人擅自离岗,赔偿公司造成的经济损失,那么他们就有这样的权利要求赔偿。r如果是你又不得不离开的理由的话,跟你的领导好好的说明一下,我想应该是有缓和的余地的,毕竟你是实习期,也不会有太大的难度。如果还是商量不下来的话,那你就请假,最坏的结果就是没有工资吗。我想实习期的薪资应该也不是很多的。r多种方式都试试呗,但是最忌讳的就是拿各种理由威胁领导,这样不管是什么情况,对你都不会有利的。动之以情,晓之以理,总会有解决的方法
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