您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者达到法定退休年龄,缴费年限不足15年,不足15年,是以个人身份补缴,适用灵活就业人员缴费标准,一般按缴费工资20%缴纳,其中,缴费金额8%计入个人账户;12%计入统筹账户。《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期,要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点,扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策,帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
2021-03-10 20:39:26 回复专业解答公司在计算员工薪资时,将“五险一金”分为两部分扣除。员工需自行负担的部分合法,但若全部由员工承担并从薪资中扣除,则违反法规,员工可向劳动管理部门申诉或申请劳动仲裁。基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金应按单位和个人比例缴纳;工伤保险和生育保险由用人单位全额承担,员工无需支付。
专业解答职工个人缴纳的住房公积金可提取,计入余额。员工申请提取时,企业需核实并开具提取证明。职工携带证明文件到住房公积金管理部门申请提取。管理中心应在三个工作日内作出是否准许提取的裁定,并通知申请人。若获准,授权银行将完成支付。
专业解答本公司承担的医疗保障责任包括住院治疗和特定门诊大病费用。结算时,出示医保卡即可享受此福利。社会医疗保险是国家和社会共同构建的保障制度,旨在满足劳动人民的基本医疗需求。符合医保目录、诊疗科目、设施等级及急诊抢救的医疗费用,均可按规定从医保基金支付。
专业解答工伤事故后,若用人单位未为受害者购买社保,需补缴并由单位承担全责。 根据法律规定,未依法参加工伤保险的用人单位将受处罚,需限期加入并补缴费用及滞纳金。此后,工伤保险机构与用人单位将按法规共同承担新发生的工伤损失费用。
专业解答“异地社保转移”指个人因工作或居住地变更,将社保关系从一地转至另一地的过程。此过程中,原单位缴纳的社会保险费用可按规定转移。转移需遵循特定规则和程序,涉及个人账户与单位账户的调整。跨省市转移可能面临社保体系不均的问题,需按当地政策操作。建议在进行转移前咨询当地社保机构或人力资源局,确保流程顺利。
律师解析 医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。 支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中,按比例由个人支付的部分
律师解析 医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。 支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中,按比例由个人支付的部分
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