在安全操作规程中发生工伤事故，应承担什么责任

属于工伤。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：职工有下列情形之一的；（二）工作时间前后在工作场所内；（六）在上下班途中。根据《工伤保险条例》第十四条的规定；（七）法律，应当认定为工伤属于工伤；（四）患职业病的：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内；（五）因工外出期间，受到机动车事故伤害的