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旷工被辞退能领失业金吗
专业解答被公司解雇是否符合领取失业金的条件在被企业解雇后，您有权领取失业保险金。关于领取失业保险金的具体条件如下陈述：首先，您应当满足严格按照相关制度参与失业保险，并且在过去的一年内，您所任职的企业以及您自己都已经按照上述规章完成了相应的缴纳费用的义务。其次，您需要是非因个人意志而导致失业的情况。也就是说即使您不希望失去工作，但是由于某些个人无法控制的间接因素导致必须面对失业的境遇。
专业解答可以。失业保险领取条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。
专业解答员工非自愿离职，符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月，5-9年可领18个月，10年以上可领24个月。再就业后，缴费时间重计，未领期限可累加，但不超过24个月。
专业解答根据相关法规，旷工被解雇的员工仍有权领取失业保险。但需注意，若员工主动解除合同或在合同到期时因个人原因不续约，则无法申请。若因旷工被辞退，员工仍有权享受失业保险。但如因薪资降低等原因不愿续签，则不适用。
专业解答试用期内被解雇者，在满足特定条件下，可享有失业金领取权利。根据法规，需满足：一、失业前雇主与本人已缴失业保险费满一年；二、失业非因个人意愿；三、已办理失业登记并有求职要求。 符合这些条件，即可从失业保险基金中获取失业保险金。
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