首页 > 法律咨询 > 甘肃法律咨询 > 酒泉法律咨询 > 酒泉劳动争议法律咨询 > 在事业单位上班的休小产假扣工资吗?

在事业单位上班的休小产假扣工资吗?

董** 甘肃-酒泉 劳动争议咨询 2017.02.28 22:13:50 3096人阅读

我姐是在事业单位上班的,前几天不小心小产了,在家休养,她比较担心公司扣她钱,我想知道在事业单位上班的休小产假扣工资吗?

其他人都在看:
酒泉律师 劳动纠纷律师 酒泉劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

关于小产假扣工资吗公司是不应该扣的,但是可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用人单位可以扣减出勤奖。

2017-02-28 22:17:50 回复
咨询我

按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的,所以小产假扣工资吗显然是否定的。

2017-02-28 22:26:50 回复
咨询我

根据规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以不用担心小产假扣工资吗这一问题。

2017-02-28 22:20:50 回复
咨询我

事业单位工资标准如下:
①教育、科研、卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体,根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实行艺术结构工资制。
④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。

2020-12-25 20:22:19 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 工作3年只赔一个月该怎么维权

    专业解答工作3年被辞退仅赔偿1个月工资,可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形,工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商,指出赔偿不符规定并要求依法补偿,同时保留证据;协商不成,可向劳动监察部门投诉并提交相关材料;还能向仲裁委申请仲裁,对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。

    2026.06.08 1875阅读
  • 酒店预订了没有去住能退钱吗

    专业解答酒店预订后没去住能否退钱,需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因,可退钱;若因自身原因违约,通常不能退或需承担违约责任;若酒店存在过错,如未按约定提供服务,消费者可要求退钱。

    2026.06.08 1571阅读
  • 卖假货金额20万应如何处罚

    专业解答卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定,销售金额5万至20万,处二年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金,罚金为销售金额50%-200%;销售金额20万至50万,处二年以上七年以下有期徒刑,同时并处罚金,罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。

    2026.06.08 1297阅读
  • 卖假货14万判几年

    专业解答卖假货达14万触犯销售伪劣产品罪,销售金额五万到二十万之间,处二年以下有期徒刑或拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种情节,如是否初犯、有无自首立功等。有从轻情节可能判短刑期、拘役或缓刑,有从重情节可能接近二年量刑并交罚金。

    2026.06.08 1678阅读
  • 善意搭载乘客受伤,责任该由谁承担

    专业解答善意搭载乘客受伤,责任承担需分情况。若驾驶人无过错,属意外事件,一般无需担责;若驾驶人有过错,需按过错程度担责,但因是善意搭载,可适当减轻其赔偿责任。如乘客自身有过错,也会相应减轻驾驶人责任。

    2026.06.08 1238阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫