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我的朋友是在江苏的,但是因为工作原因要小孩也要的比较晚的,现在已经怀孕九个月了,所以想问问关于江苏晚育陪产假规定2017年是怎样的啊
女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,即128天;江苏晚育陪产假规定2017年男方享受护理假15天。依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天,即13天。也就是说,元旦后领证、怀孕的都享受政策!国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2017年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,江苏晚育陪产假规定2017年男方护理假15天,而婚假统一为13天。
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假三十天,江苏晚育陪产假规定2017年男方享受护理假十五天
晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。而河北省晚婚晚育陪产假规定2017年只会在这一基础上增加而不会减少,一般为15天,也会因为地方和公司上规定的不同而有所不同。这就是对江西晚婚晚育陪产假规定2017是什么问题的回答。
产假期间基本工资、补贴照发,福利待遇不变,不影响晋级、调整工资;职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的,不享受当年带薪年休假。
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