未满试用期辞职工资怎么算

劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，在我国，月计薪天数被记为21.75天。假设你月工资5000元，工作了10个工作日后决定辞职，那每日的工资为5000元÷21.75天，最后应得工资为每日工资×10。这个就是试用期辞职工资怎么算的算法，请采纳。