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工伤十级单位和我协商解除劳动合同

吴* 重庆-綦江区 工伤纠纷咨询 2021.02.06 21:08:26 450人阅读

工伤十级单位和我协商解除劳动合同

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十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。  违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。  十级伤残是指:  .日常活动本领部分受限;  .工作和学习本领有所下降;  c.社会交往本领部分受限。  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动本领程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则,自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的,年纪每增加一岁减少2年;七十五岁以上的,按五年计量。  受害人因伤致残但事实上收入无减少,或者伤残等级较轻但导致职业妨害严重影响其劳动就业的,能够对残疾赔偿金作相应调整。  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则乘以20年再乘百分之十。

2021-02-06 21:09:26 回复
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