虽然与工作没有直接关系,但这种情况可以被认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职): ( 1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。 ( 2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费; ( 3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后,基本养老金不再重新计算。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职): ( 1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。 ( 2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费; ( 3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后,基本养老金不再重新计算。
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