专业解答大学生能否与企业签劳动合同一直存在争议。《劳动合同法》未明确规定大学生不能签。理论上,年满16周岁即可就业,学生身份不必然排除在《劳动法》适用范围外。但学生在课余时间勤工助学,不被视为职业参与,未形成实质劳动关系,因此不能签劳动合同。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于还没毕业的大学生可以签劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和研究生未毕业能不能签订劳动合同相关的法律规定。
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