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我是计件工,九级伤残怎么赔偿,我工资是9级

唐* 湖南-永州 工资福利咨询 2021.01.07 12:30:11 387人阅读

我是计件工,九级伤残怎么赔偿,我工资是9级

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对于这个问题,解答如下, 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人8个月工资。一次性u

2021-01-07 12:32:11 回复

解答如下,十级伤残的伤残等级系数:1符合中度毁容标准之一项者;2面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2c2;3全身瘢痕面积<5,但≥1;4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5椎间盘突出症未做手术者;6一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7指端植皮术后(增生性瘢痕1c2以上);8手背植皮面积>50c2,并有明显瘢痕;9手掌、足掌植皮面积>30者;10除拇趾外,余3~4指末节缺失;11除拇趾外,任何一趾末节缺失;12足背植皮面积>100c2;13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;16一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;17双眼矫正视力≤0.8;18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者;20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;22职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;23晶状体部分脱位;24眶内异物未取出者;25眼球内异物未取出者;26外伤性瞳孔放大;27角巩膜穿通伤治愈者;28双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;29双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;30铬鼻病(无症状者);31嗅觉丧失;32牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;33一侧颞下凳关节强直,张口困难Ⅰ度;34鼻窦或面颊部有异物未取出;35单侧鼻腔或鼻孔闭锁;36鼻中隔穿孔;37一侧不完全性面瘫;38血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;39开胸探查术后;40肝外伤保守治疗后;41胰损伤保定治疗后;42脾损伤保定治疗后;43肾损伤保定治疗后;44膀胱外伤保守治疗后;45卵巢修补术后;46输卵管修补术后;47乳腺修修补术后;48免疫功能轻度减退;49慢性轻度磷中毒;50工业性病Ⅰ期;51煤矿井下工人滑囊炎;52减压性骨坏死Ⅰ期;53一度牙酸蚀病;54职业性皮肤病久治不愈。 

1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。一、工伤医疗费用工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。实践别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤,社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付,由用人单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服,进行复议或行政诉讼的,不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。二、康复治疗费工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。四、护理费护理费=护理人员工资×护理时间。家属护理的,按照家属的实际工资计算;家属没有工资或者找护工护理的,按照护理行业平均工资计算;用人单位安排人员护理的,按照护理行业平均工资计算;用人单位安排人员护理的,护理费不再计算。护理时间按照住院期限计算,医院或者鉴定机构出具证明出院以后继续护理的,按照证明上显示的继续护理时间计算。护理人数原则上为一人,医院或者鉴定机构出具证明需一人以上护理的,按照证明上显示的人数计算,但护理人数最多不超过三人。五、停工留薪期间护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的,提请劳动能力鉴定委员会确认。标准:统筹地区上年度职工月平均工资×(停薪留薪期-住院天数)×40%六、生活护理费工伤职工经鉴定构成伤残,并存在护理依赖的,支付生活护理费。生活护理费根据护理依赖等级确定,护理依赖等级分为生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。从工伤保险基金中支付。七、住院伙食补助费工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市:25元/天/人;其他地区:20元/天/人八、一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于当地政府公布职工月平均工资的60%,一次性伤残补助金九、一次性工伤医疗补助金根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算,在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为:8个月的职工月平均工资,针对患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。。十、一次性伤残就业补助金根据工伤职工伤残等级确定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算,在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为:16个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。:十一、残疾辅助器具费根据《工伤保险条例》第三十二条之规定,需要注意以下事项:①需经劳动能力鉴定委员会确认;②具体费用应按照国家规定的标准支付,例如《河南省工伤保险辅助器具配置目录》,一具组件式大腿假肢的工伤保险最高支付限额为21600元,建议使用年限为3年;③由工伤基金支付,超出部分不予支持,以后的实际费用可待发生后主张。十二、停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资从受伤之日起算,终于定残前一天,乘以本人工资十三、交通费、住宿费(《工伤保险条例》第三十条)工伤职工到统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。1、市内交通补贴:20元/天/人;2、长途公共汽车、火车(硬卧或硬座,高铁、动车二等座及以下)、轮船(三等舱及以下)实报实销;病情特殊选择其他交通工具或乘坐方式的,外出前需经统筹地区经办机构审核同意后方可据实报销。3、食宿费用:据实报销,直辖市、副省级城市和省会城市最高不超过150元/天/人,其他地区最高不超过120元/天/人。4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止,随行人员费用不属于报销范围。

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