工伤认定过期了,无法认定工伤只代表劳动部门不予受理了,具体就是如果你有工伤保险,工伤保险也不予赔偿了。并不代表你不是工伤,只要你和单位双方对工伤的事项没有异议都承认就行了。如果过期的责任在单位,那么本该由工伤保险赔付的部分都应该由公司承担。如果过期的责任在你自己,本该由工伤保险赔付的部分,你就得不到了,只能得到公司赔付的部分。 如果你没有工伤保险,过不过期都没有用。但是没有经过工伤认定,如果单位对你工伤的性质存在异议的话,你就需要取得工伤时的人证、物证等证据,以备双方有争议时到仲裁或者去理论了。 工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提讼。
2021-01-04 19:16:37 回复专业解答身体受到损伤要求赔偿的诉讼时效是三年的时间。根据我国法律当中的规定,民事权利受到侵害的,权利人在法定的时间内如果不行使权利的话,当诉讼时效届满之后,那么就已经失去了胜诉的权利,而根据《民法典》当中的规定是三年时间。
律师解析 1、受到伤害要求赔偿的诉讼时效是3年。 2、诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。
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