提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 武汉法律咨询 > 武汉工资福利法律咨询 > 试用期有社保吗?

试用期有社保吗?

ask****230 湖北-武汉 工资福利咨询 2020.12.30 15:33:07 487人阅读

你好,我想咨询一下试用期社保吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
武汉律师 劳动纠纷律师 武汉劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
17671744216 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:13527条

你好,试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保。根据相关规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!

2020-12-30 15:56:30 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

都是有的

2020-12-30 15:59:40 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:138388条

去社保局

2020-12-30 15:48:04 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:30015条

企业应该为试用期内的员工缴纳社保

2020-12-30 16:35:36 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:2307条

您好,《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020-12-30 15:50:14 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:4387条

您好按照规定,试用期是应当缴纳社保的。

2020-12-30 15:35:21 回复
查看其他1位律师回复

根据你的问题解答如下,   
一,社区考试一般是有属地原则的(不是本地户口的不能参考),具体可以看社区的招考简章。  
二,社区工作者考试报考条件:(内容来源:中公.社区)  全国各地社区工作者考试的报考条件由各地社区工作者考试公告而定,不过大体是雷同的,以下以北京为例说明:  
(一)年龄在45周岁以下18周岁以上身体健康的。  
(二)符合以下条件之一的:  
1.具有本市城镇户籍,北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生;  
2.京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生;  
3.北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
35551人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31698人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫