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签订劳动合同是不是代表劳动关系已经建立了
解答如下, 建立劳动关系,应当签订劳动合同。但劳动关系的建立并非是以劳动合同的签订为前提的,而是以双方当事人是否履行了事实劳动关系为依据。只要职工为用人单位提供了劳务,且用人单位为此支付给职工工资,则无论是否已经签订了劳动合同,二者的劳动关系都成立;而签订了劳动合同,但职工还未入职为用人单位提供劳务的,二者尚不属劳动关系,劳动关系的建立从职工为用人单位提供劳务之日起。 《劳动合同法》第十条第二款规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
专业解答员工劳动合同签收单已签字代表着这份合同已被员工领取;对于劳动合同一般都是一式两份,其目的性就是为了防止双方在对方不知情的情况之下而私自的修改合同,这样会导致双方的利益受到损失。
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