首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 丰台区法律咨询 > 丰台区劳动争议法律咨询 > 上班超过8年单位有权辞退吗

上班超过8年单位有权辞退吗

蔡** 北京-丰台区 劳动争议咨询 2020.12.04 12:14:11 302人阅读

上班超过8年单位有权辞退吗

其他人都在看:
丰台区律师 劳动纠纷律师 丰台区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2020-12-04 12:15:11 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 单位安排超时加班,能不能随时辞职

    专业解答《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。单位如果存在强迫加班,则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同,并由单位支付经济补偿金。

    2024.06.07 34421阅读
  • 单位超时加班能随时辞职吗

    专业解答《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同。

    2024.07.16 3910阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫