解答如下,
1、南京医保在江苏省内联网医院就诊:门统、门慢、住院按照“南京政策和目录”享受待遇;
2、门诊统筹规定,在一个自然年度内,医保参保人员门诊统筹发生的符合规定的医疗费用,起付标准以下的费用由参保人员个人支付;起付标准以上、最高支付限额以下的费用,由统筹基金和个人共同分担。南京医保起付标准为:在职人员1200元,退休人员为1000元;南京医保参保人员在社区医疗机构就医的,基金补助比例:在职人员为70%,退休人员为75%;在其他医疗机构就医的,基金补助比例:在职人员为60%,退休人员为65%。最高支付限额:在职人员2000元,退休人员为3000元;
3、如仍有不明之处,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。
专业解答一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于南京市医保报销比例的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答在南京市养老保险的缴费比例是,单位交16%,个人承担8%,医疗保险的部分单位交9%,个人承担2%,失业保险的话,用人单位和员工各自承担0.5%,生育保险的缴费比例是0.8%,工伤保险是0.4%,生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。
专业解答若交保人是通过公司来缴纳社保的。那一般养老保险由单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八,医疗保险那公司较难百分之十,个人缴纳百分之二,工伤保险和生育保险都是由公司进行缴纳,个人不需要负担。
专业解答针对在南京市的社会保险缴费,包含了养老、医保、生育、失业和工伤保险。首先养老保险需要企业单位与个人的缴纳比例分别为16%、8%。失业保险需要企业单位与个人缴纳比例分别为0.5%、0.3%。至于医疗保险和生育保险这两类,则是进行了合并,企业单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%。工伤保险则是按照企业不同的行业标准来进行的。
律师解析 门诊报销比例: 1、一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。 2、退休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。 住院报销比例: 一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。 支付比例标准: 3万元,在职85%,退休91%; 3万-4万在职90%,退休94%; 4万以上,在职95%,退休97%。
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