或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
社保由哪个单位承保？个人缴纳的五项社会保险，除了单位
国家的社会保险费，是用人单位，职工个人，国家三方共同承担。原则上是用人单位职工个人承担，当支出费用不足时，国家财政给予补助，比如：某地区本月收缴养老保险费1000万元，本月实际支出发放养老金1100万元，还有100万不足以支付退休养老金，国家财政就需要补助100万，以确保支付退休人员的养老金，当收入和支出有盈余时，国家财政就不给补助，在资金管理上，统一有社会保险基金管理中心管理。由社保局统一承办，旦碃测度爻道诧权超护并不是哪个公司，
专业解答如果雇主没有依法给员工缴纳社保，员工是可以要求补偿的。具体来说，员工可以通过两种途径来维护自己的权益：一是让雇主按照法规补缴社保费用；二是如果因为无法享受社保待遇而产生了实际损失，比如医疗费用等，员工可以向雇主索赔。所以，员工们要积极保护自己的合法权益哦！
专业解答针对单位未缴社保的问题，员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益，这是可行且有效的。劳动者有权利通过法律手段来确保自己的合法利益不受侵犯。常见的解决办法是让单位补缴社保费。如果因为单位未缴社保给员工造成了经济或精神上的损失，员工有权要求赔偿。
专业解答如果公司没有按时、足额缴纳社保，您是可以申请补缴的。不过，要求公司赔偿一个月工资的情况比较少。一般来说，您可以根据公司没有依法缴纳社保的情况解除合同，并要求公司支付经济补偿。补偿金额是根据您的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资。
专业解答如果用人单位没有依法缴纳社会保险，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或法院提出经济赔偿的诉求。劳动者可以先去所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在这个过程中，劳动者需要收集相关证据，例如劳动合同、工资明细等，以此来证明用人单位没有依法缴纳社保的客观事实。
专业解答如果单位没有依法缴纳社保，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。需要准备劳动合同、工资单据等证据，以证明存在劳动关系。在国内，仲裁机构通常会及时受理，并根据相关法规进行调解或审理。一旦确认单位存在违法行为，仲裁机构将会裁定单位补缴社保。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
