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在苏州市社保里面，个人缴纳医保是按个人的工资比例交吗？
我国社会医疗保险采用统账结合的基本制度，即“社会统筹与个人账户相结合”，社会统筹和个人账户均为基本医疗保险基金的组成部分。根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的相关要求，“基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。“其中个人账户主要用于支付符合规定的门诊医疗费用，而参保人员符合规定的住院医疗费用、门诊特定项目费用以及个人账户用完后的门诊医疗费用等，则由基本医疗保险统筹基金按规定结付。
专业解答一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%；职工个人缴费额等于核定缴费基数乘8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额等于核定缴费基数乘18%。
专业解答各企业及员工每月应缴社保费最低3364元，最高18969元。个体工商户和自由职业者可选择3364元至18969元间缴养老险，医保固定3364元。灵活就业和自主创业者社保补贴及大龄灵活就业者社保缴费基础均为3364元。领取失业保险金者参与医保和生育保险缴费基础也为3364元。残疾军人医保及医疗补助缴费基础为6323元。
专业解答北京社保缴费规定：养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位10%，个人2%；失业保险，单位1%，个人0.5%；生育保险，单位1%，个人免缴；工伤保险，单位0.5%，个人无需缴费。
专业解答社保缴纳比例：养老个人8%，公司20%；医疗个人2%，公司10%；失业个人1%，公司2%；生育全由公司承担0.8%；工伤全由公司承担0.2%-1.4%；公积金个人和公司均可5%-12%。实际比例受地域、法规等因素影响，请以当地法规为准。
专业解答医保缴纳比例因地区而异，公司一般按员工工资总额的6%-15%缴纳，个人则按月薪收入的2%缴纳。具体数额需根据员工实际薪资和当地政策确定。请咨询所在单位或当地社保部门以获取准确信息。及时缴纳医保，确保个人和家庭的医疗保障。
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