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公积金缴纳个人所得税要扣多少
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：r养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；r医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；r失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；r生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；r工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费r公积金规定不得超过个人收入的12%，单位个人各占50%。r不知你的收入状况，不知你该不该缴纳个人所得税。
32-174..48420。月缴纳基本养老保险费447.08582.28（按规定个人负责30其他的单位缴纳）30174.68元个人纳税额.04元.32元根据个人上五险一金的比例不同，个税税率为20，速算扣除数为375）20-3751136.4元则最后拿到手的钱.32-174.689557元-（2以上征税.8326，只能按平均额来确定这个金额.6元附注：各个公司的财务核算不统一、大额互助13.04元。公积金缴费基数12268.2元、失业保险费26.83元。假设为城镇户口，享受医疗保险补贴人员，本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13，其缴费工资基数为2236元，所以税前一万的话，扣除乱七八糟的金额后应该能到手8以上。另外根据报道。个人社保金额447.226:.163.c110302026406700014AD.国家正讨论提高个税起征点，但大概金额都差不多
《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除：二、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除、全文有效）、根据《住房公积金管理条例》，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，应将超过部分并入个人当期的工资
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能够更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着营业外支出能够在缴纳所得税前抵扣吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答代扣个人所得税退税是不会影响社保的缴纳的，因为个人所得税的退税属于税务方面的优惠政策，而缴纳社保属于社会保障方面的政策，二者之间无直接联系，但是需要注意的是，如果单位没有代扣个人所得税的，个人应当主动到当地的税务机关进行纳税。
专业解答企业向税务机关交的税收滞纳金和向法院交的罚金在计算所得税之前是不能扣除的，罚金的话，是因为犯罪才要交罚金的，可滞纳金还包括土地出让金的滞纳金以及其他行政单位所征收的滞纳金，除了税收滞纳金以外，其他滞纳金是可以税前扣除的。
专业解答扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税，我国目前的纳税标准就是五千，任何职员的薪资只要是超过了月收入五千的，就一定会被要求缴纳个人所得税，由于每个人在获得薪资之前，就已经被扣除了税额，故此在司法实践之中，并不存在个人收入逃税的情形。
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