舅舅在医院上班的时候被病人殴打，现在在家休息，工伤认定部门需要哪些资料才会进行工伤认定？

职工午休期间与同事在单位球场打球受伤是否能认定为工伤

律师解析 虽然参与活动的人员均为用人单位的同事，活动地点也在用人单位的球场，但是此次活动并非用人单位安排的训练活动； 也不是用人单位委托他人组织的活动，而是同事之间自发邀约的娱乐锻炼活动； 其受伤情节不符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案例若干问题的规定》第4条规定的情形，因此不能认定为工伤。

劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能认定工伤吗

律师解析 劳动者受用人单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的，应当认定为工伤。 这个问题需要注意，这里“外出学习”一般是指用人单位安排的短期学习，不包括脱产或不脱产的学历教育学习、公派留学学习、停薪留职学习。 这里“受到伤害”既适用于受到他人伤害或意外伤害也适用于劳动者因自身疾病死亡的情况。 劳动者因工外出学习期间在与工作无关的活动中受到他人或者意外伤害、突发疾病死亡的，因所从事的活动与工作无直接或间接关系，则不应认定为工伤。

工伤认定后在家休养的工资是多少钱

单位认定我工伤又鉴定了伤残四级现在家休养，有没有护理费

律师解析 一、工伤出院后在家休养有护理费。 二、具体如下： 1、员工工伤后在停工留薪期内存在需要护理的情况的，经过医疗机构出具相关书面的证明的，相关护理费由所在单位负责； 2、员工所在单位可以通过派专人护理或者是请人护理，也可以由员工找人看护，由公司支付相应的护理费； 3、员工发生工伤后，在停薪留职期间，员工原来的工资福利待遇是不变的，由其所在单位按月发放。