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离职后社保断缴到新公司补交，还是连续补缴，
根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴费年限累计计算，由于个人原因造成中断，断保期间的费用无法补缴。由于单位原因没有及时为员工办理社保缴费手续，由用人单位写清情况说明，携带与单位存在劳动关系证明材料到所属社会保险经办中心申请，社会保险经办中心根据具体情况判断是否给予补缴。如有问题，请联系单位所属经办机构具体咨询。购房的相关要求请咨询房管局。谢谢！
专业解答补缴社会保险后，只要缴费记录持续未间断，可视为连续缴纳证明。补缴多为解决历史遗留问题，需符合年龄和缴费年限条件。社保中断不需补缴，采用累计方式计算缴费年限。个人名义的漏缴无法补缴，单位疏忽导致的漏缴可补缴五项社保。单位申报失误仅能补缴养老保险，重拾缴纳意愿可通过代理机构补缴。
专业解答连续两年缴纳社保后中断了，是可以补缴的，法律上明确规定了用人未按照规定的时间缴纳社保的，需要按照规定的情况来进行补缴处理，具体情况可以根据实际的社保交纳事项来进行合法的办理。
专业解答算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。
专业解答按照当地部门的规定，补缴社保是算连续的，补缴应当按照法定程序进行办理补缴手续。在关于补缴社保的规定中，非本市户口的劳动者也是可以进行办理补缴的，同时缴纳社保一定时间后也可以在当地进行购房。当然社保的补缴时间也是受到限制的，相关人员应当及时关注相关信息。
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