合同工和正式工待遇有什么区别？

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简单来说临时工不与工作单位订立劳动合同，单位能够任意让你失业，而且福利待遇相对与正式工要低，通常不出上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞掉，按法律上保险，福利待遇也比较好。现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制工人。正式工通常是编制之类的工人，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式聘请到公司的，临时工指编制之外，临时聘请的工人。正式工与临时工差别一是待遇相差大，前者优后者劣二是工作稳定性分别，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法无此限定，劳动法限定，只要是公司工人，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上无待遇的。有时候也会签订一个用人合同，但这个与劳动合同是不相同的。

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我就找了相关资料到当地县人事局工资科咨询，工资科办事人员当时给了一份要求更改工龄的表格让我到我所在学校和教育局盖章，证明代课是否属实。我按他的要求盖好章后又把表格送到工资科。办事人员说等研究。已经有三个月了，我去了多次询问都说还没研究。直到昨天我又去询问才说我所提供的资料无效。我提供的资料有工资单也有部分是课务分工。因为学校进行了撤并有些资料无法找到。我想请问百忙中的您，课务分工能不能够证明我以前的代课身份。谢谢