刚办了公积金卡, 没有开户, 公积金可以提取吗

[律师回复]可以简述一下案情和诉求群里

[律师回复]你好 建议等到工资发下来吧

[律师回复]您好，您可以同公司沟通，了解辞退原因及相应的赔偿方案。如公司属于违法辞退，可咨询专业律所了解并维护自身权益。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，具体什么纠纷？.....

[律师回复]，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好,具体是那块的纠纷，工伤还是工资待遇？

[律师回复]案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您

[律师回复]如果公司辞退你，首先可以看下是不是违法解除，如果是违法解除，可以要求公司支付赔偿金，赔偿金一般是按照工作年限来算的，每满一年支付两个月工资。其他方面，如果公司没有给你缴纳社保，包括养老、医保、失业保险等，你可以要求公司补缴。如果已经缴纳了失业保险，且符合失业金领取条件，比如非本人意愿失业、已办理失业登记等，可以去申请失业金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你要咨询哪一类问题，刑事案件还是民事案件？

[律师回复]- 虽没签合同，已形成事实劳动关系，公司必须给你结3天工资。 - 公司解散，可要求半个月工资的经济补偿金。 - 保留：聊天记录、考勤、工作内容、解散通知等证据。 - 不给就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

[律师回复]本案中的调岗不能视为合法调岗,公司构成违法解除劳动合同

[律师回复]只是调岗嘛，有降薪嘛

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容，包括调岗，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果公司只是口头通知调岗，没有书面文件，劳动者有权拒绝。首先，可以与公司沟通，要求提供书面调岗通知，明确调岗的原因、新岗位的职责、薪资待遇等细节。其他方面，如果公司坚持口头调岗且不合理，劳动者可以收集相关证据，如工作记录、与上级的沟通记录等，以备后续可能的劳动仲裁或诉讼使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]个人所得税退费可以通过个人所得税APP操作，首先登录APP后，在首页找到综合所得年度汇算入口，进入后按照提示操作，系统会自动计算应退税额，确认无误后提交申请，税务机关审核通过后，退税会直接退到绑定的银行卡上，如果在操作过程中遇到问题，可以查看APP内的帮助指南，或者拨打纳税服务热线12366咨询，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。