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突然被公司辞退,刚开始能接受经验不丰富的,后来工作了半个月说工作经验不足就被辞退,试用期一到三个月,没有签订试用期的劳动合同,除了我的正常工资之外,希望公司能给予适当的补偿。想知道怎么走流程,仲裁需要经费大概是多少,才能维护自己的权利,想获得半个月的赔偿。
您好,在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止劳动关系,用人单位应当按双倍标准支付补偿金,如果您公司无法拿出证据,您可以1、向劳动行政部门投诉;2、申请仲裁;3、如果对仲裁结果不服,可以自拿到仲裁书十五日内向法院起诉
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