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因拆迁,公厂要搬迁,工人可以申请赔偿吗?
你好,可以申请赔偿。
你好,关于上述的问题,解答如下,你好,工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿。他们的损失,执行其它政策。如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
你好,关于上述的问题,解答如下,加工厂被征地搬迁怎么补偿国家对土地进行征收时,工厂因征地需要搬迁的,除了要对厂房拆迁进行补偿后,还会补偿因征收停产造成的损失。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条 对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提讼。
专业解答劳务派遣工厂搬了一般是不需要赔偿员工的,劳务关系和劳动关系是不同的,劳动关系是否需要赔偿需要根据工厂搬迁是否导致合同不能履行,如果是导致合同不能履行是需要赔偿的,但是劳务关系无论如何都是不需要赔偿的,具体的的劳务派遣工厂搬了如何赔的回答可以参考下文。
专业解答因为拆迁导致的工厂搬迁不会得到赔偿,只能获得补偿。这样就以为者,即使被拆迁方提出获得赔偿请求,拆迁方也不需要支付赔偿金。拆迁方若是不按照规定承担补偿责任,极有可能会被起诉。
专业解答因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用,法律当中并没有做出明确的规定。但是因为拆迁而解聘劳动者的情况之下,是需要对于这个问题来进行一定的补偿的,也就是按照安置补偿费用来进行发放,因为拆迁所导致的一些损失都是需要由国家来进行补偿。
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