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被辞退公积金如何提取
根据你的问题解答如下, 被辞退公积金怎么提取:单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有,在销户时可全部提取,需要提供以下材料到本市开户银行公积金网点办理,无需经过住房公积金中心审核。(1)职工与所在单位终止劳动关系的证明原件(如职工公积金账户已处于封存状态则无需提供此项);(2)个人有效身份证原件;(3)住房公积金存折或公积金龙卡;(4)《住房公积金支取申请书》。
您好,针对您的问题解答如下,住房公积金是可以取走。准备资料:首先要准备原单位退休证明,个人身份证、户口本。详细原因:本人携带单位退休证明,个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理;工作人员会对你提交的材料进行审核,确认无误,会叫你去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡(公积金中心有银行窗口);材料审核一般是五个工作日,审核通过可以直接到公积金管理中心提取。总结:住房公积金可以取出来,本人到所在的住房公积金管理处问他们现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。
您好,针对您的问题解答如下,被辞退公积金怎么提取:单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有,在销户时可全部提取,需要提供以下材料到本市开户银行公积金网点办理,无需经过住房公积金中心审核。(1)职工与所在单位终止劳动关系的证明原件(如职工公积金账户已处于封存状态则无需提供此项);(2)个人有效身份证原件;(3)住房公积金存折或公积金龙卡;(4)《住房公积金支取申请书》。
专业解答哺乳期内,雇主若无故辞退员工,属于违法行为。员工有权要求雇主赔偿,包括社保和公积金的损失。若雇主未依法缴纳社保和公积金,员工可通过行政管理掌权者申请补偿,或通过诉讼进行索赔。此外,解雇原因必须合理合法,否则员工有权要求两倍的经济补偿金。总之,哺乳期的员工权益受法律保护,雇主不得侵犯。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与提前一个月通知被辞退.可以拿到补偿金吗相关的法律方面知识。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有提前一个月通知被辞退,补偿金如何要相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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律师解析 公积金提取需要的资料有: 1、单位开具并加盖印鉴的《职工住房公积金提取申请书》; 2、本人办理:本人身份证件; 3、代理人办理:申请人及代理人身份证件; 4、提取本人及配偶公积金:还须提供婚姻证件或能证明婚姻关系的户口薄; 5、提取产权共有人公积金:还须提供共有产权登记分割表等。
律师解析 住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续。 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核。 3、符合提取规定的,审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章。 4、缴存人到提取承办银行办理提款手续。
律师解析 辞职后,可以持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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