夸赞领导,领导没理你,其中的原因可能是多方面的:rn
1、他听到了你的赞扬,也可能内心欣喜,只是没有表态而已。rn
2、你夸赞的语气、事项或是夸赞的时机未必妥当,他可能并不喜欢。rn
3、你们之间的关系还没有处到那个份上,有些夸赞可能并不适合由你来说。rn无论如何,这毕竟是件小事,无需过于计较,但这也给自己一个触动,在任何单位工作,少说话没有坏处。
不发高温费是否合法,要根据员工所在劳动环境的温度是否在国家规定温度之上:国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。你自己看看你的劳动环境是不是符合发放条件(并不是指当地天气超35℃以上就该发高温费),如果麦当劳工作环境有空调,温度没有超过33℃,不发降温补贴就是合法的。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
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