我在一家工厂里面上班,平常我都是走路去上班的,我去上班的路上被车给撞上了,我的腰和脚受伤了,责任都在对方我想申请赔偿,请问去上班路上给车撞算不算工伤
是工伤,按照工伤保险条例的规定,在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害的,为工伤。单位应当为劳动者缴纳工伤保险,未缴纳的,由单位按照工伤保险条例负担赔偿责任。
2020-10-08 21:50:35 回复专业解答在您上下班途中遭受非本人主责的交通意外不幸离世者,应视为因公殉职。贵方有权提出工伤鉴定申请,以便依据法律规定享有相应的工伤权益。当在职员工因履行公务职责而遭遇不测身故时,其近亲可从工伤保险基金中获得丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补偿金等各项保障。
专业解答若职工在上下班途中遭遇交通事故,并不必然构成工伤范畴。唯有当此事故并非由员工本身所负主要责任导致时,方可视为符合工伤认定条件;然而,若该起事故系由员工本人承担主要责任所致,便无法被认定为工伤。依据现行法规规定,只有在上、下班途中遭受非由当事人本人责任形成的交通意外或城市轨道交通、客轮渡运、火车等特定交通工具导致的事故伤害,才能被确认为工伤。
专业解答若职工在上下班途中遭遇交通事故,并不必然构成工伤范畴。唯有当此事故并非由员工本身所负主要责任导致时,方可视为符合工伤认定条件;然而,若该起事故系由员工本人承担主要责任所致,便无法被认定为工伤。依据现行法规规定,只有在上、下班途中遭受非由当事人本人责任形成的交通意外或城市轨道交通、客轮渡运、火车等特定交通工具导致的事故伤害,才能被确认为工伤。
专业解答中国工伤保险法规定,足部扭伤是否为工伤需根据实际情况判断。需满足以下一项或多项条件:扭伤发生在工作时间和工作场所,且由工作直接导致的意外事故;扭伤属于已存在的疾病或损伤,非工作环境或内容引发的新伤。符合这些标准,方可认定为工伤。
专业解答关于因蓄意别车引发碰撞事故的责任,通常应由别车者承担主要责任。事故发生后,应迅速报警并配合警方调查处理。依据交警部门出具的《交通事故认定书》确定责任,并展开相应追偿或补偿流程。根据交通法规,车辆别离等违反交通规则的行为应受处罚;屡次故意实施此类行为可能被视为威胁公共安全,触犯刑法。
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