室友爷爷在工厂帮人干活受伤，60岁以上算不算工伤？

不算，因为60岁以上的公民已经超过了我国的法定退休年龄，退休职工与用人单位建立的关系属于雇佣关系而非劳动关系，不再适用于劳动法。
如果退休职工在工作中受伤，适用于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、因为薪资报酬发生争议的，适用于《合同法》、《民法》等。

男的超过60周岁，女的超过55周岁的，劳动局不受理工伤认定申请。
年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。