您好,针对您的你好,旷工者一般都是应该如何处理。问题解答如下, 劳动法没有具体规定旷工如何处理。
旷工,指无正当理由,既不请假或者请假未被批准不出勤,是严重违反劳动纪律的行为。在计划经济时期,一些地方劳动部门规定,旷一扣二,即旷工一天扣两天工资。原《企业职工奖惩条例》(已废止)规定,连续旷工15天,累计旷工30天可以除名。
现行劳动法规没有对旷工如何处罚作具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指制度制定经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,内容符合法律法规规定,且经过公示。
旷工期间没有工资的。
你好,这个不是法律问题。
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