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劳动仲裁裁决期限有多长
专业解答关于劳动仲裁申请强制执行的时效期限问题根据相关法律法规，当事人在劳动仲裁程序结束之后，可享有为期两年的强制执行申请期。若有任何一方当事人拒绝遵守已经生效的仲裁裁决，那么另一方可以在该两年期限内向当地人民法院提交强制执行申请。在此情况下，人民法院通常会在六个月之内依照法定程序进行执行工作。
专业解答劳动仲裁结束后，裁决书会自动生效并进入执行阶段，除非一方申请撤销。当事人需在收到裁决书的15天内决定是否向法院起诉，这是法定的诉讼时效，过期则视为放弃起诉。如果错过起诉期限，裁决将自动生效，产生法律责任。
专业解答劳动仲裁裁决下达后，当事人要是对结果有意见，要在收到裁决书的15个自然日内，向法院提起诉讼。要是超过了这个时间，裁决就生效了。但是，如果因为一些意外情况或者正当理由，导致当事人没办法按时起诉，那可以在障碍消除后的10个自然日内，向法院申请延期。法院会根据实际情况，来决定是不是批准延期。
专业解答劳动仲裁机构收到申请后，会在五个工作日内受理。劳动争议仲裁委员会应在四十五个自然日内完成裁决。如果案情复杂，可以延期，但需要主任批准，并书面通知当事人，延期时间不超过十五个自然日。简单案件一般在四十五天内裁决，复杂案件最长六十天。这样可以保护劳动者和用人单位的权益，促进劳动争议快速解决。
专业解答在一般情况下，劳动仲裁案件的审理期限从受理仲裁申请之日起，四十五个自然日内应该审结。不过，要是案情复杂，需要延期审结，那就得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知当事人。延期审结的时间加起来，总共不能超过十五个自然日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁案件的最终解决时间不能超过六十个自然日。
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