首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 青岛法律咨询 > 青岛合同效力法律咨询 > 严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗

严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗

刘* 山东-青岛 合同效力咨询 2020.10.06 01:04:35 382人阅读

严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗

其他人都在看:
青岛律师 合同事务律师 青岛合同事务律师 更多律师>
咨询我

您好,关于严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗这个问题,我的解答如下, 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》
第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2020-10-06 01:06:35 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.03.02 1589阅读
  • 违反财产报告制度后果严重吗?

    专业解答违反财产报告制度后果是很严重的,在强制执行阶段接到财产申报令之日起三日内要向法院进行报告,如果存在拒绝或者是虚假的报告自己的财产,那么就会被依法的拘留或者是给予相应的罚款。

    2024.08.18 22931阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫