你好,关于上述的问题,解答如下, 我国失业金领取程序大概如下:
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
【备注】:因各地失业保险政策有所不同,因此具体领取程序必须依据本地失业保险政策执行。如需了解详情,请拨打本地社会保障局服务热线12333。
最新失业金领取条件
根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
其本人意愿中断就业包括如下情形:
、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
、被用人单位开除、除名和辞退的;
、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
、以及法律、行政法规另有规定的。
专业解答失业后想领失业救济金?记得在离职前15天到当地社保局申报备案。单位需提交解聘通知、失业证明和登记表,并盖章确认。社保局审核通过后,会发下岗证。 然后,带齐文件,去办申领手续吧!
专业解答失业后想领失业救济金?记得在离职前15天到当地社保局申报备案。单位需提交解聘通知、失业证明和登记表,并盖章确认。社保局审核通过后,会发下岗证。 然后,带齐文件,去办申领手续吧!
专业解答如果没有去单位主动办理停保手续的话很有可能会被冻结,因为在员工离职以后,单位不会再给员工交社会保险,并且单位也不会主动给员工办理报停,因此需要员工自己去办理报停,如果不办理报停,那么社会保险账户将会被冻结,并且该账户会一直处于一个欠费的状态。
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