超过法定期限申请工伤认定怎么样办

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您好，关于申请工伤认定超过期限怎么办呢？这个问题，我的解答如下, 可以通过诉讼来维护合法权益。
我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”你所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，你本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，根据上述规定，该责任应当由你所在的工厂承担。如果协商不成，你可以通过诉讼解决，会保护你的合法权益的。

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根据你的问题解答如下,
1、超过法定期限，申请工伤认定不予受理
超过法定期限提出工伤认定申请不再适用工伤认定行政程序，工伤保险待遇也不再从工伤保险基金支付。
2、职工及其近亲属应当享有通过行政程序以外的其他救济渠道获得工伤保险待遇的权利
如职工及其近亲属可以通过与用人单位协商，自愿达成赔偿协议的方式享受工伤保险待遇，也可以通过诉讼的方式获得工伤保险待遇。
3、按照人身遭受损害主张权利
身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。对于超过法定期限提出工伤认定申请被社会保险行政部门拒绝受理的案件，只要未超过诉讼时效一年的规定，或符合法定中止、中断、延长的情形，职工仍可以通过诉讼的方式，要求用人单位支付工伤保险待遇，若人民认为符合工伤的法定构成要件，应当判令用人单位足额支付工伤保险待遇。