您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十三条
为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
第十四条
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
专业解答对于在工地进行劳动作业过程中所受侵害所导致的补偿,其具体的核算方式及数额往往取决于所受损害的严重程度以及具体的情境。那么这些伤害可能涉及的一些补偿项目具体如下:1.医疗费用。此部分所涵盖的范畴主要是治疗过程中所产生的各项开支,例如医药费用、住院费用等等,通常依据医院提供的有效诊断证明以及治疗票据来予以明确。2.误工费用。
专业解答当农民工遭受意外伤害且包工头未能全额赔偿时,应于事故发生之日起一年内,向施工地点或将工程分包于包工头之建筑公司所归属地的社会保险行政部门寻求申报工伤之机会。若工人因事故或遵照《职业病防治法》之相关规定被诊查、鉴定为职业病,其所属单位应当自事故发生之日或被确诊、评定为职业病之日起第30个工作日内,向居住地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
专业解答若您在向个体工商户提供劳务过程中遭受了伤害,首先建议您考虑申请进行工伤认定。特别需要注意,如果是在工作时间内、工作场所因履行职责而受到的伤害,则依法应当被认定为工伤。依据我们国家的相关法律规定,个体经济组织与劳动者之间是完全有可能建立起合法的劳动关系的;同时,作为个体工商户,也必须为其雇佣的员工购买相应的工伤保险。
专业解答若您在向个体工商户提供劳务过程中遭受了伤害,首先建议您考虑申请进行工伤认定。特别需要注意,如果是在工作时间内、工作场所因履行职责而受到的伤害,则依法应当被认定为工伤。依据我们国家的相关法律规定,个体经济组织与劳动者之间是完全有可能建立起合法的劳动关系的;同时,作为个体工商户,也必须为其雇佣的员工购买相应的工伤保险。
专业解答在提供劳务服务过程中发生骨折事故,您有权获得医疗费用、住院伙食补助、营养费、护理费、误工费等赔偿,还可申请残疾赔偿金和精神损害抚慰金。雇主需承担赔偿责任,第三方侵权时,受害者可选其赔偿或请雇主赔偿,雇主赔偿后可向第三方追偿。
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