专业解答依据我国现行有效的《中华人民共和国仲裁法》之相关法律条款,明确指出其第二条对仲裁事项所作的规定,即仲裁主要适用于平等主体间因合同纠纷以及其他涉及财产权益方面的争议。而借款不归还的行为,无疑属于财产权益纠纷的范畴之内,因此,在此类情形下,当事人完全有权利提出仲裁申请。然而,根据我国同样具有法律效力的《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的明文规定,人民法院亦有权受理并审理此类涉及民事权益的诉讼案件。
专业解答申请劳动仲裁索要薪资时,首先要确定双方存在劳动关系,这可以通过劳动合同、工作证、工资记录、社保缴费等证据来证明。其次,要明确欠薪的事实,证据要充分有力,比如工资明细、银行流水、聊天记录中未发工资的信息等。
专业解答劳动仲裁是处理劳动合同纠纷的主要方式,能帮劳动者和单位解决争议,保护双方权益。要是遇到纠纷,先仲裁准没错。它不仅能让权益得到尊重,还能平衡双方力量,提高解决效率和质量。
专业解答要去申请劳动仲裁追讨拖欠的工资,你得先这么做: 准备好能证明你和公司有劳动关系的材料,还有能证明公司拖欠你工资的证据,比如劳动合同、工资单之类的。 然后,你得填一份劳动仲裁申请表,把公司拖欠工资的情况写详细点,包括欠了多少工资、什么时候开始欠的等等。 接着,把填好的申请表和相关证据一起提交给当地的劳动仲裁委员会。 最后,就等着仲裁委员会受理你的申请,可能会安排你去参加一个听证会,你在听证会上可以把你的情况再说明一下。 记住,申请的时候要把材料准备齐全,理由也要充分,这样才能更好地维护你的权益。
专业解答是否属于先天性疾病应当由保险公司承担举证责任。但是医学界对于很多疾病的发病原因都存在争议。保险公司不能提供充分有效的证据证明疾病就是先天性的,法院通常不会直接认定属于先天性疾病,保险公司也不能以先天性疾病拒赔。 其次,即使属于先天性疾病,但是先天性疾病不赔属于免责条款,那么保险公司必须要履行明确说明义务,否则该免责条款不生效。保险公司明确说明义务就是必须让投保人在投保时充分地知道发生保险事故后,哪些情况的存在或出现将使被保险人无法得到保险人的赔付。不能简单地将“免责条款已经加粗、加黑”认定为履行了明确说明义务,保险公司必须主动向投保人履行明确说明义务。 遇到不合理保险拒赔理由,建议您委托律师针对保险免责条款/拒赔理由,进行申诉理赔,通过相关合同条款及保险条款进行推翻拒赔理由,获得法庭支持。从而拿到保险赔偿款
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