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老婆生孩子工资没有陪产假,甚至没有病假,

130****0075 江苏-无锡 劳动争议咨询 2020.09.29 18:27:05 469人阅读

老婆生孩子工资没有陪产假,甚至没有病假,只有事假,甚至请一小时都会把全勤奖全部扣除,然后再拿礼拜六或者礼拜天的双倍工时来填请的这些工时,也就是说 上一天班加班一共才100块钱,请一天假就得扣四百多,请一个小时就得扣两百多,全勤奖200。请问这合法么

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《上海市人口与计划生育条例》第31条规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。参考资料:上海计委监督所官网-上海市人口与计划生育条例广东卫生委-广东省人口与计划生育条例

2020-09-29 18:52:05 回复

由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

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