公务员养老保险与企业养老保险有什么区别

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您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.最大的区别在于：公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的;而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的，公务员的养老保险优于企业的养老保险
2.很明显，只有公务员或者是公务员待遇的事业单位在编人员才可以参加公务员的养老保险，私人单位是不能办的公务员养老保险的对象是什么
1、公务员及全部由财政供款的事业单位工作人员，已经参加机关事业单位养老保险的，可继续参加。尚未参加机关事业单位养老保险的，暂不纳入。
2、财政部分供款和自收自支事业单位及工作人员，已经参加当地机关事业单位养老保险的继续参保。
3、部属和省属机关事业单位及工作人员可按照社会保险属地原则，依据当地人民政府的有关规定，参加当地机关事业单位养老保险。
4、机关事业单位中的劳动合同制职工，均参加机关事业单位养老保险。
5、参加机关事业养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位;其参保人员应是经批准的正式在编人员。
6、各级人才市场人事代理人员中，符合机关事业单位参保范围和条件的，应参加当地机关事业单位养老保险。其他人员不纳入机关事业单位养老保险，可按规定参加城镇企业职工养老保险或其他社会保险。公务员养老保险如何缴费
1、机关事业单位养老保险基金由国家、单位、个人共同承担，按以支定收，略有节余的原则统一筹集。
2、参保单位应以单位职工工资总额(以统计部门的统计口径为准)为缴纳养老保险费基数;个人以本人工资收入为缴纳养老保险费基数。离退休人员个人不缴费。
3、参保单位缴费比例由当地人民政府确定，报省劳动和社会保障行政部门备案。单位缴费比例实行固定费率。
4、个人缴费比例目前低于3%的，可提高到3%，并逐步增加，但最高不超过8%。

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3：养老保险：单位20％，个人8％你好、缴费基数的高低、有单位缴的话，缴费比例一般如下、影响养老金高低的因素主要有，灵活就业人员与企业职工的养老保险不同：1、性质是一样的：单位2％，个人1％；医疗保险：单位8％。2：退休上年度当地社会平均工资。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右、缴费年限的长短等，缴费基数越高。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例，个人2％；失业保险，个人不需要缴纳，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的

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职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8的比例，而灵活就业人员则需承担20的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。拓展资料：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。